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Internationale Krankenversicherung für Expats

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Ihre Mitarbeitenden sind beruflich im Ausland eingesetzt?

Dann ist es wichtig, dass Sie die entsprechenden Beschäftigten mit einem zuverlässigen Krankenversicherungsschutz ausstatten. Denn aufgrund einer gesetzlichen Fürsorgepflicht (§ 618 BGB, § 17 SGB V) haften Sie als Arbeitgeber für alle Behandlungskosten, die während des Auslandsaufenthaltes für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie gegebenenfalls mitreisende Familienangehörige entstehen.

Schutz vor hohen Restkosten

Die gesetzliche Krankenversicherung Ihrer Beschäftigten erstattet nur die Behandlungskosten, die fiktiv in Deutschland angefallen wären. Hier können hohe Restkosten verbleiben. So kostet z. B. eine Blinddarmentfernung in Deutschland rund 3.000 bis 4.000 €, in der Schweiz ca. 7.000 € und in den USA sogar rund 13.000 €. Bei schweren Erkrankungen oder unfallbedingten Kosten können die Haftungsrisiken für den Arbeitgeber schnell sechsstellige Eurobeträge erreichen und so existenziell bedrohlich werden.

Umfassender Schutz für Sie und Ihre Mitarbeitenden

Mit unseren speziellen "Hi.World"-Auslandstarifen im Rahmen eines Gruppenversicherungsvertrages sind Ihre Mitarbeitenden bestens abgesichert und Sie vor unkalkulierbaren finanziellen Risiken geschützt.

Ihre Vorteile

  • Rechtskonforme Versicherungslösungen – weltweit!
  • Einfache Verwaltung der Verträge über unsere Onlineportale
  • Keine Risikoprüfung oder Wartezeiten, Vorerkrankungen sind eingeschlossen
  • Freie Wahl des Arztes bzw. Krankenhauses mit Direktabrechnungsmöglichkeit (sonst digitale Rechnungseinreichung)
  •  Versicherungsschutz für alle im Auftrag des Versicherungsnehmers im Ausland tätigen Arbeitnehmer sowie mitreisende Familienangehörige
  • Individuelle Weiterversicherung nach Beendigung des Gruppenvertrages
  • Optionale Leistungen: z. B. Krankentagegeld, AG-zuschussfähige Tarife, ... 
Ihre Mitarbeitenden sind beruflich in Deutschland eingesetzt?
Hier finden Sie Informationen zu unserem umfangreichen Schutz für Mitarbeitende, die sich in Deutschland aufhalten.

Hi.World: Film ab!

Screenshot Hi.World-Erklärvideo

Die wichtigsten Downloads

Infoblatt Hi.Traveller im Überblick Infoblatt Hi.Expat im Überblick Broschüre Auslandskranken-Gruppenversicherung
Homeoffice im Ausland für Ihre Mitarbeitenden?

Sie ermöglichen Ihren Beschäftigten das Arbeiten aus dem ausländischen Homeoffice oder möchten dies in Zukunft tun? Dann ist es wichtig, dass Sie sich als Arbeitgeber mit einer internationalen Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor unvorhersehbaren Kosten schützen, denn auch hier gilt die gesetzliche Fürsorgepflicht (§ 618 BGB, § 17 SGB V). Mit unserem Tarif Hi.Traveller lässt sich das ganz einfach umsetzen. Damit sind Sie und Ihre Mitarbeitenden umfassend geschützt. Sprechen Sie uns für ein individuelles Angebot einfach an. 


Die Tarife unserer Auslandskrankenversicherung für Expats im Überblick

Hi.Traveller


Für kurzfristige Dienstreisen (bis 365 Tage) liegen Sie mit der Dienstreiseversicherung Hi.Traveller genau richtig. Wir tragen Ihr Risiko für die Krankheitskosten gegen einen Pauschalbeitrag – ohne aufwendiges Meldeverfahren und bereits ab 1000 Reisetagen. Schnell, einfach und günstig.

Nur bei uns:
Dank unserer neuen Globalhealthplan-App enthält nun auch Hi.Traveller einzigartig umfangreiche Services!
 

Hi.Expat


Für längerfristige Entsendungen (ab 91 Tage) ins Ausland (auch aus Drittstaaten) ist Hi.Expat die richtige Wahl. Die Lösung steht Ihnen auch in einer arbeitgeberzuschussfähigen Variante (nach §257 SGB V) zur Verfügung. Zusammen mit weiteren optionalen Bausteinen und Restkosten-Optionen bieten wir den Schutz, den Sie benötigen.

 

Jetzt Details der beiden Tarife unserer Auslandskrankenversicherung für Expats vergleichen

Bis 365 Tage

Hi.Traveller

Ab 91 Tage

Hi.Expat
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Umfangreiche Services für Ihre Mitarbeitenden

Die Hallesche bietet weltweit eine Vielzahl an Auslandsservices. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine optimale Versorgung.

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Sie möchten sich und Ihre Mitarbeitenden für den Auslandsaufenthalt zuverlässig absichern?
Gerne senden wir Ihnen ein exakt auf Ihren Bedarf ausgerichtetes Angebot zu.
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FAQ zur Auslandskrankenversicherung "Hi.World" für Inpats und Expats
#accordion-element---hallesche---hiworld---faqs---frage-1
Welche Besonderheit muss bei der Entsendung von Mitarbeitenden ins Ausland beachtet werden?
Neben einer Vielzahl von Entsendeländern mit unterschiedlichen Vorgaben und stetig steigenden Gesundheitskosten existieren komplexe Rechtsvorschriften – u. a. eine gesetzlich geregelte Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers für Mitarbeitende und deren Familienangehörige im Ausland (§17 SGB V). Das heißt: Arbeitgeber müssen alle im Ausland entstehenden Krankheitskosten übernehmen. Das gilt auch für Angehörige, die mit ins Ausland gehen.
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Für wen sind die Tarife geeignet und wer schließt die Versicherung ab?
Die "Hi.World"-Auslandstarife richten sich an Unternehmen, deren Mitarbeitende im Ausland eingesetzt sind oder aus einer ausländischen Zweigstelle beruflich nach Deutschland kommen. Den passenden Vertrag schließen Arbeitgeber in Form eines Gruppenversicherungsvertrags ab. Das Unternehmen fungiert hierbei als Versicherungsnehmer und Beitragszahler, die Mitarbeitenden und deren Angehörige als versicherte Personen.
#accordion-element---hallesche---hiworld---faqs---frage-3
Gibt es eine Mindestpersonenzahl?
Bei uns können Gruppenversicherungsverträge zur Absicherung der Mitarbeitenden im Ausland bereits ab 10 Personen abgeschlossen werden. Jedoch sind auch abweichende individuelle Lösungen möglich. Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie hierbei gerne. Bei kurzfristigen Dienstreisen bis zu 365 Tage (Tarif Hi.Traveller) existiert keine Mindestpersonenzahl.
#accordion-element---hallesche---hiworld---faqs---frage-6
Was ist der Unterschied zwischen Expatriates und Inpatriates?
Unter Expatriates (Expats) versteht man Personen, die vorübergehend oder längerfristig ohne Einbürgerung in einem anderen Land leben bzw. arbeiten. In diesem Fall wäre Hi.Expat der richtige Tarif. Inpatriates (Inpats) sind Personen, die vorübergehend oder dauerhaft ohne Einbürgerung in Deutschland leben bzw. arbeiten. Hier ist Hi.Inpat der richtige Tarif.