PKV für Angestellte & Selbstständige

Private Krankenversicherung zu Top-Konditionen

Selbstständige und Freiberufler können sich – unabhängig von ihrem Einkommen – für die private Krankenvollversicherung entscheiden. Bei Angestellten muss das Einkommen für den Wechsel in die private Krankenversicherung (PKV) über der gesetzlich vorgeschriebenen Einkommensgrenze von 69.300 € in 2024 liegen (entspricht einem Monatsgehalt von 5.775 € bei 12 Gehältern).

Bei der Hallesche können Sie aus mehreren Tarifen wählen. Ganz neu steht für Sie das Tarifkonzept NK.select zur Verfügung: Mit den Tarifen NK.select S, L und XL sowie der Wechseloption NK.select FLEX.

Flexibel bleiben – mit der Wechseloption NK.select FLEX

Passt sich dem Leben an: Mit dem ganzheitlichen Tarifkonzept NK.select und seiner Wechseloption NK.select FLEX bieten wir die Möglichkeit, zu vielen verschiedenen Zeitpunkten oder Ereignissen das Absicherungsniveau zu erhöhen. Entweder durch einen Wechsel innerhalb unserer drei NK.select-Tarife S, L und XL und/oder durch Herabsetzen des gewählten Selbstbehalts. Und wer seinen Versicherungsschutz reduzieren möchte, kann später wieder in den davor bestehenden Tarif zurückwechseln. Ganz einfach und ohne erneute Gesundheitsprüfung!

Zu folgenden Zeitpunkten …

Nach Ablauf von 2, 5 oder 8 vollen Kalenderjahren ab Versicherungsbeginn (1x möglich)

Nach Ablauf von 2, 5 oder 8 vollen Kalenderjahren, nachdem der Versicherungsschutz reduziert wurde, zurück in den davor bestehenden Tarif (2x möglich)

… und nach diesen Ereignissen

Wechsel vom Angestelltenverhältnis in die Selbstständigkeit oder umgekehrt. Beim Wechsel in die Selbstständigkeit besteht die Möglichkeit auch 2 Jahre später

Dynamisierung des versicherten Krankentagegelds um mindestens 10 % (z. B. bei Gehaltserhöhung)

Bezug einer Altersrente

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Wer kann in die private Vollversicherung wechseln?

Alle Selbstständigen, Freiberufler, Beihilfeberechtigten und Studenten – unabhängig von der Höhe ihres Einkommens – können sich für die private Krankenversicherung (PKV) als Alternative zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) entscheiden.

Als Arbeitnehmer/in steht Ihnen der Weg in die "Private" offen, wenn Ihr Bruttojahreseinkommen im Jahr 2024 über der Versicherungspflichtgrenze von 69.300 € liegt. Bei 12 Monatsgehältern entspricht dies 5.775 €, bei 13 Monatsgehältern 5.330,77 € und bei 14 Monatsgehältern 4.950 €.

Sofern Ihr Einkommen im laufenden Jahr erstmals die Versicherungspflichtgrenze übersteigt, können Sie der GKV erst zum Jahresende kündigen. Voraussetzungen für den Wechsel: Ihr Einkommen muss auch über der Versicherungspflichtgrenze des nächsten Jahres liegen.

Wenn Sie nicht oder noch nicht in die PKV wechseln können, haben Sie die Möglichkeit, Ihren GKV-Schutz durch unterschiedliche private Zusatzversicherungen zu ergänzen. So können Sie sich z. B. mit unserem Optionstarif den späteren Wechsel in eine Vollversicherung – ohne erneute Gesundheitsprüfung – sichern.

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Wie wird gewechselt?

Sobald Sie die Aufnahmebestätigung bzw. die Versicherungspolice von uns erhalten haben, kündigen Sie Ihre gesetzliche Krankenversicherung. Sie kündigen schriftlich (beispielsweise am 20.07.) mit Wirkung zum Ende des übernächsten Kalendermonats (30.09.). Sobald die Kündigungsbestätigung vorliegt, freuen wir uns, Sie als privatversicherter Kunde willkommen zu heißen.

Tipp: Als Arbeitnehmer sollten Sie auch Ihren Arbeitgeber über den Wechsel informieren. Von ihm erhalten Sie einen Zuschuss über (maximal) die Hälfte des monatlichen Beitrags.

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Ist eine private Krankenversicherung sinnvoll?

Rund neun Millionen Menschen sind in der privaten Krankenversicherung (PKV) vollversichert. Die PKV ist trotz höherem Leistungsumfang oftmals günstiger als die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) und kann deutlich unter dem GKV-Höchstbeitrag liegen, den Gutverdiener dort bezahlen müssen. Denn während sich der Beitrag in der GKV allein auf Basis des Gehalts berechnet, spielt das Einkommen bei der Ermittlung der Beiträge in der PKV keine Rolle.

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Wie viel kostet eine private Krankenversicherung?

In der privaten Krankenversicherung (PKV) orientieren sich die Kosten an individuellen Faktoren wie dem gewünschten Leistungsumfang oder dem Alter bei Beginn der Versicherung. Die Wahl einer Selbstbeteiligung oder eines Tarifs mit geringerem Leistungsumfang reduzieren die monatlichen PKV-Kosten. Entscheidender als der Preis jedoch ist, dass die PKV Zugang zur bestmöglichen medizinischen Versorgung bieten kann und Leistungen beinhaltet, die in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) nicht enthalten sind: z. B. privatärztliche Behandlung, freie Krankenhauswahl mit Unterbringung in Ein- oder Zweibettzimmer, hohe Erstattung bei Zahnersatz oder Heilpraktikerbehandlung. Die PKV arbeitet nach dem Kapitaldeckungsverfahren und bildet von Anfang an Rücklagen für die mit dem Alter steigenden Gesundheitskosten.

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Welche Krankenversicherung ist die beste?

Orientierung geben Vergleiche in der Wirtschaftspresse. Ausschlaggebend ist dabei meist nicht allein der beste Preis oder die besten Leistungen, sondern das beste Preis-Leistungs-Verhältnis. Der Tarif „NK.select XL Bonus“ der Hallesche wurde beispielsweise von Focus Money als „Beste Krankenversicherung“ in der Kategorie Top-Schutz ausgezeichnet (Ausgabe 40/2023) und belegt den 1. Platz beim EURO-Magazin (Ausgabe 10/2023). Darüber hinaus bewertete die unabhängige Ratingagentur ASSEKURATA die Tarife NK.select XL und L mit "sehr gut" (Note 1,1 und 1,2).

Private Krankenversicherung

Private Krankenversicherung zu Top-Konditionen

Ihre Vorteile mit unserer privaten Krankenversicherung

Individueller Gesundheitsschutz zum erstklassigen Preis-Leistungs-Verhältnis

Wechseloption NK.select FLEX

Familienfreundliche Leistungen

Vorsorge wird bei uns groß geschrieben

Erklärvideo NK.select

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Nachhaltig in die Zukunft

Geprüfte Nachhaltigkeitslösung

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Welcher NK.select-Tarif passt zu Ihnen?

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Die Tarife der NK.select-Familie im Vergleich

Im Krankenhaus

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Unser Tipp

Flexibel bleiben – mit der Wechseloption NK.select FLEX

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